Возмещение НДФЛ за привлеченных ИТ-специалистов и специалистов, не осуществляющих ИТ-функционал

Идея – компенсировать организациям, действующим в Нижегородской области, удержанный и перечисленный в бюджет региона налог на доходы физических лиц (НДФЛ) за привлеченных ИТ-специалистов и специалистов.

Мера поддержки стимулирует организации и ИП увеличить количество привлеченных в регион высококвалифицированных ИТ-специалистов и специалистов и позволит повысить число компаний, зарегистрированных в Нижегородской области.

Мера поддержки разработана Минцифры Нижегородской области совместно с АНО «Горький Тех».

По итогу получения обратной связи от ИТ-компаний и ведущих организаций региона в Положение о мере поддержки внесены структурные изменения:

• предусмотрена вариативность возмещения в зависимости от экономической политики организации:

  * в размере 100% НДФЛ за ИТ-специалистов, трудоустроенных по трудовому договору и привлеченных в регион из других российских субъектов и иностранных государств, зарегистрированных на территории Нижегородской области по месту жительства (месту пребывания). При этом отсутствуют ограничения по наличию у компании-заявителя основного или дополнительного ИТ-ОКВЭДа при непосредственной релокации ИТ-специалистов в регион;

  * в размере 50% НДФЛ за привлеченных из других российских субъектов ИТ-специалистов, выполняющих трудовую функцию в нижегородской компании дистанционно, в том числе с территории другого субъекта Российской Федерации при наличии основных или дополнительных ОКВЭД 61, 62, 63. При этом регистрация в НО по варианту 50% НДФЛ не требуется;

  * в размере 20% НДФЛ за привлеченных из других российских субъектов специалистов, не осуществляющих ИТ-функционал, возможно выполнение трудовой функции на стационарном рабочем месте или дистанционно. Вариант для ИТ-компаний, осуществляющих деятельность в ИТ-сфере на территории региона, при наличии основных ОКВЭД 61, 62, 63;

• минимальные требования к длительности выполнения трудовых функций в ИТ-сфере: 

* для возмещения в размере 100% НДФЛ – не менее 1 месяца в каждом из последних 3 лет до релокации: в 2023 г., в 2024 г., в 2025 г.; 

* для возмещения в размере 50% и 20% НДФЛ – не менее 3 месяцев до трудоустройства в регионе суммарно, в т.ч. по итогу прохождения оплачиваемых стажировок;

• наличие возможности для действующих в Нижегородской области компаний, в т.ч. обособленных подразделений или филиалов, представительств юридических лиц, зарегистрированных в других субъектах РФ, привлекать в НО ИТ-специалистов и специалистов начиная с 1 ноября 2025 г. и получить возмещение начиная с 1 января 2026 г.;
• отсутствие ограничений по уровню заработной платы и предельному размеру НДФЛ, что стимулирует компании привлекать в регион высококвалифицированных ИТ-специалистов и специалистов;
• бесшовность возмещения благодаря компенсации «выпадающего периода», в т.ч. за первый год, при условии выплаты заработной платы и перечисления НДФЛ в бюджет НО.

Прием заявок проводится в электронном виде на РГИС ЕППС («Единая платформа предоставления субсидий Нижегородской области») в течение 2026 года. АНО «Горький Тех» – оператор меры поддержки.

* заявки принимаются до 15 декабря 2026 г.

Компенсация НДФЛ выплачивается получателю поддержки в течение 5 лет.

Выплата производится на основании документов, предоставленных в составе заявки в целях заключения соглашения.

При заключении соглашения в 2026 году возмещение будет выплачено в течение I квартала 2027 г. по ИТ-специалистам и специалистам, перечисленным в заключенном соглашении. За второй и последующие годы получения поддержки – в течение I квартала каждого календарного года, следующего за годом начисления НДФЛ, по результату проверки комплекта отчетных документов.

Основные требования к заявителю:

• Ведет экономическую деятельность на территории Нижегородской области по одному из вариантов:

 - зарегистрирован на территории региона в качестве юрлица или ИП

- состоит на учете в налоговых органах Нижегородской области по месту нахождения в качестве обособленного подразделения или филиала, представительства юрлица, зарегистрированного вне территории Нижегородской области

• При возмещении 50% НДФЛ необходимо наличие основного или дополнительного ИТ-ОКВЭДа класса 61, 62 или 63;
• При возмещении 20% НДФЛ необходимо наличие основного ИТ-ОКВЭДа класса 61, 62 или 63;
• Осуществляет оплату труда ИТ-специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации и  иностранных государств, и специалистам, привлеченным из других субъектов Российской Федерации, по трудовому законодательству;
• НДФЛ за отчетный период удержан и перечислен в бюджет региона;
• Соответствие требованиям Положения о мере поддержки.

Основные требования к привлеченному ИТ-специалисту для получения возмещения в размере 100% НДФЛ:

ИТ-специалист – осуществляет непосредственную трудовую деятельность в ИТ-сфере, в т.ч. на должности программиста, разработчика, тестировщика, аналитика, сетевого и системного инженера; веб-дизайнера, а также графического, продуктового, UX/UI-дизайнера; специалиста по информационной безопасности, специалиста по обработке и анализу данных, системного администратора, специалиста третьей линии технической поддержки Support L3, и на других ИТ-должностях, осуществляющих непосредственную ИТ-деятельность.

• наличие оформленной регистрации по месту жительства и месту пребывания на территории Нижегородской области не ранее 1 января 2025 г.;
• выполнение трудовой функции на стационарном рабочем месте;
• до трудоустройства в Нижегородской области выполнял трудовую функцию длительностью не менее 1 месяца в течение каждого из последних 3 лет до релокации: в 2025, 2024, 2023 годах по одному из следующих вариантов:

*в ИТ-организации или ИП с основным или дополнительным ОКВЭДом 61, 62, 63 на территории других субъектов РФ;

*по ИТ-специальности в организации на территории иностранного государства;

• заключен трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 ноября 2025 г. или с привлеченным ИТ-специалистом заключено дополнительное соглашение о переводе в Нижегородскую область не ранее 1 ноября 2025 г.;
• до трудоустройства и релокации в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
• отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион;
• работодателем предоставлено письмо с заверениями, что привлеченные в рамках меры ИТ-специалисты на постоянной основе будут находиться на территории Нижегородской области при осуществлении ими трудовой деятельности по трудовому договору за исключением отпусков, больничных и командировок;
• соответствие требованиям Положения о мере поддержки.

Основные требования к привлеченному ИТ-специалисту для получения возмещения в размере 50% НДФЛ:

• выполняет трудовую функцию в нижегородской компании с основным или дополнительным ИТ-ОКВЭДом 61, 62, 63;
• выполняет трудовую функцию дистанционно с территории других субъектов РФ;
• регистрация в Нижегородской области не требуется;
• заключен трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 ноября 2025 г. или с привлеченным ИТ-специалистом заключено дополнительное соглашение не ранее 1 ноября 2025 г. о переводе в обособленное подразделение или филиал, представительство юридического лица, которые зарегистрированы на территории Нижегородской области;
• стаж работы в ИТ-организациях или ИП с основным или дополнительным ОКВЭДом 61, 62, 63 на территории других субъектов РФ не менее 3 месяцев до трудоустройства в регионе, в том числе по итогу прохождения оплачиваемых стажировок;
• до трудоустройства в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
• отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион;
• соответствие требованиям Положения о мере поддержки.

Основные требования к привлеченному специалисту, не осуществляющему непосредственную ИТ-деятельность, для получения возмещения в размере 20% НДФЛ:

Специалист – руководители компании, центров компетенций, программ и проектов, структурных подразделений компании, не осуществляющих непосредственно ИТ-функционал, менеджеры, администраторы проектов структурных подразделений, не осуществляющих непосредственно ИТ-функционал; советники, ассистенты руководителя; экономисты, юристы, бухгалтеры; специалисты первой и второй линии технической поддержки Support L1 и Support L2; офис-менеджеры, методологи, специалисты по закупкам, командировкам, по подбору персонала, по охране труда, пожарной безопасности, административным вопросам, специалисты по организации обучения, воинскому учету, работе с документами; дизайн-менеджеры и контент-менеджеры, непосредственно не осуществляющие ИТ-функционал и не участвующие в создании или модернизации цифровых продуктов; сотрудники на других должностях, не осуществляющих непосредственную ИТ-деятельность.

• выполняет трудовую функцию в нижегородской компании с основным ИТ-ОКВЭДом 61, 62, 63;
• выполняет трудовую функцию на стационарном рабочем месте или дистанционно, в том числе в удаленном формате с территории других субъектов РФ;
• регистрация в Нижегородской области не требуется;
• заключен трудовой договор с нижегородской компанией или ИП не ранее 1 ноября 2025 г. или с привлеченным специалистом заключено дополнительное соглашение не ранее 1 ноября 2025 г. о переводе в обособленное подразделение или филиал, представительство юридического лица, которые зарегистрированы 
  на территории Нижегородской области;
• стаж работы в ИТ-организациях или ИП с основным или дополнительным ОКВЭДом 61, 62, 63 на территории других субъектов РФ не менее 3 месяцев до трудоустройства в регионе, в том числе по итогу прохождения оплачиваемых стажировок;
• до трудоустройства в регион не являлся плательщиком НДФЛ на территории Нижегородской области длительностью не менее 3 лет;
• отсутствие трудоустройства на территории Нижегородской области в течение 5 лет до релокации в регион;
• соответствие требованиям Положения о мере поддержки.

Денежные средства, полученные в рамках меры поддержки в качестве возмещения, могут использоваться компанией или ИП по своему усмотрению, в том числе на развитие организации, цифровизацию бизнеса, закупку лицензий ПО, повышение уровня заработной платы ИТ-специалистов и специалистов и многое другое.